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职位名称:

招聘类型

学历:

招聘人数:

发布时间:

客服主管

营运部

专科及以上

数名

2022-04-24

工作地区: 江苏省 - 苏州市 - 姑苏区 工作性质:全职性别要求:女薪资: 6000 - 8000 工作经验:1-3年年龄要求:25-40岁

岗位职责:

  1. 负责对本部门员工的工作进行指导和考核;
  2. 负责对小区物业管理费的收缴指标进行分解,指导下属完成具体收缴工作;
  3. 负责处理突发事件和重大客户投诉,监督检查客服助理日常报事接待工作;
  4. 提供和传达各类服务信息,做好项目客户服务管理工作;
  5. 实施项目社区活动计划、实施及推广效果实现;
  6. 项目内业工作:项目报表、基层员工入离职报送等;
  7. 完成领导交办的其他工作。

任职要求:

  1. 大专以上学历,专业不限,年龄25—40岁;
  2. 2年以上住宅小区物业客服团队管理工作经验,熟悉物业管理相关法律法规;
  3. 电脑办公软件操作熟练,具有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力;
  4. 形象亲和,有较强的服务意识和高度的责任心。

项目经理

营运部

专科及以上

数名

2022-04-24

工作地区: 江苏省 - 苏州市 - 姑苏区 工作性质:全职性别要求:不限薪资: 8000 - 12000 工作经验:3-5年年龄要求:

岗位职责:

  1. 负责小区物业项目的全面管理,及预算合理管控;
  2. 每月定期检查设备设施、安全和环境等业务管理;指导安全工作,对部门安全管理负主要责任;
  3. 负责本部门各类社区文化活动的举办,业委会及社工委的良好工作沟通。
  4. 负责制订项目所有工作目标和计划、工作协调、团队建设等;
  5. 熟悉客户情况,建立良好的客户关系,提高业主的满意度;
  6. 对外与政府部门建立良好的公共关系等。

任职要求:

  1. 大专及以上学历,25-40岁;为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质;
  2. 三年以上物业企业管理工作经验;
  3. 熟悉物业管理方面的法律、法规;熟悉物业服务全面运营管理流程,善于处理与政府有关部门的工作;
  4. 具备较强的应变能力,乐于接受挑战,具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力和决策能力;
  5. 具有良好的综合素质,良好的职业操守和事业心。

绿化景观工程师

品质部

专科及以上

1

2022-04-24

工作地区: 江苏省 - 苏州市 - 姑苏区 工作性质:全职性别要求:不限薪资: 6000 - 8000 工作经验:1-3年年龄要求:

岗位职责:

  1. 根据小区布局、园林设计要求、现场踏勘等提出绿化设计构想及初步规则;
  2. 能独立完成及指导绿化团队完成大中型项目的乔灌木、地被的配置;
  3. 熟悉掌握项目重要节点的植物搭配形式、风格、设计能体现视觉层次、色彩饱和;
  4. 提供现场种植指导,能准确阐述设计理念,并体现在植物配搭中;
  5. 提供符合项目需求的植物品种及意向图片。

任职要求:

  1. 园林、园艺、植物学等相关专业大专及以上学历,1年以上相关工作经验;
  2. 熟悉常见植物生长规律及习性,熟练使用AutoCAD制图软件及相关设计软件;
  3. 有较强的植物设计能力和较高的审美能力,有一定的现场设计指导及配合经验;
  4. 沟通协调能力和责任心强,有良好的团队合作精神。

人事经理

管理部

本科及以上

1

2022-04-24

工作地区: 江苏省 - 苏州市 - 姑苏区 工作性质:全职性别要求:不限薪资: 面议 工作经验:5-10年年龄要求:
  • 人事经理 1

岗位职责:

  1. 熟悉掌握人力资源的六大职能模块,负责人事工作的管理与调配;
  2. 组织编写、完善公司的各项规章制度及工作流程;
  3. 参与公司薪酬管理、绩效考评和激励机制的完善改进工作;
  4. 能够与地方劳动部门的进行良好沟通,有效处理处理员工劳动关系;
  5. 具有较强的分析判断能力,人际交往能力和应变能力;很强的计划性和实施执行的能力;
  6. 公司领导安排的其他任务。

任职要求

  1. 本科及以上学历,管理类相关专业;
  2. 五年以上相关工作经验,有物业行业工作经验优先;
  3. 接受过管理类、人力资源、行政管理、劳动法等方面的培训,熟悉劳动法等法律法规;
  4. 具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力。

管培生

营运部

专科及以上

数名

2022-04-24

工作地区: 江苏省 - 苏州市 - 姑苏区 工作性质:全职性别要求:不限薪资: 4000 - 6000 工作经验:应届生年龄要求:

任职要求:

  1. 2022年应届毕业生,大专及以上学历,物业管理、酒店管理工商管理、行政管理等专业优先,条件优秀者可放宽至专业不限
  2. 热情大方、积极主动、能吃苦耐劳、有上进心;
  3. 学习能力强,有一定的服务意识、沟通表达能力、组织协调能力、发现问题和解决问题的能力。

公司福利:

  1. 【工资】:以上岗位未取得毕业证前按实习生工资,取得毕业证后转正综合工资视具体岗位和技能而定;提供免费、温馨的住宿;
  2. 【员工福利】:入职购买社保公积金,提供免费住宿、伙食补贴,入职满一年提供带薪年休假和;可接收党组织关系;
  3. 【培训发展】:导师带教模式培养(周期半年),公司及各项目有计划地组织专业培训、管理及领导力培训,提升员工的工作技能水平及综合素养。
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