岗位职责：

1. 负责对本部门员工的工作进行指导和考核；
2. 负责对小区物业管理费的收缴指标进行分解，指导下属完成具体收缴工作；
3. 负责处理突发事件和重大客户投诉，监督检查客服助理日常报事接待工作；
4. 提供和传达各类服务信息，做好项目客户服务管理工作；
5. 实施项目社区活动计划、实施及推广效果实现；
6. 项目内业工作：项目报表、基层员工入离职报送等；
7. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 大专以上学历，专业不限，年龄25—40岁；
2. 2年以上住宅小区物业客服团队管理工作经验，熟悉物业管理相关法律法规；
3. 电脑办公软件操作熟练，具有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力；
4. 形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心。

岗位职责：

1. 负责小区物业项目的全面管理，及预算合理管控；
2. 每月定期检查设备设施、安全和环境等业务管理；指导安全工作，对部门安全管理负主要责任；
3. 负责本部门各类社区文化活动的举办，业委会及社工委的良好工作沟通。
4. 负责制订项目所有工作目标和计划、工作协调、团队建设等；
5. 熟悉客户情况，建立良好的客户关系，提高业主的满意度；
6. 对外与政府部门建立良好的公共关系等。

任职要求：

1. 大专及以上学历，25-40岁；为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质；
2. 三年以上物业企业管理工作经验；
3. 熟悉物业管理方面的法律、法规；熟悉物业服务全面运营管理流程，善于处理与政府有关部门的工作；
4. 具备较强的应变能力，乐于接受挑战，具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力和决策能力；
5. 具有良好的综合素质，良好的职业操守和事业心。

岗位职责：

1. 根据小区布局、园林设计要求、现场踏勘等提出绿化设计构想及初步规则；
2. 能独立完成及指导绿化团队完成大中型项目的乔灌木、地被的配置；
3. 熟悉掌握项目重要节点的植物搭配形式、风格、设计能体现视觉层次、色彩饱和；
4. 提供现场种植指导，能准确阐述设计理念，并体现在植物配搭中；
5. 提供符合项目需求的植物品种及意向图片。

任职要求：

1. 园林、园艺、植物学等相关专业大专及以上学历，1年以上相关工作经验；
2. 熟悉常见植物生长规律及习性，熟练使用AutoCAD制图软件及相关设计软件；
3. 有较强的植物设计能力和较高的审美能力，有一定的现场设计指导及配合经验；
4. 沟通协调能力和责任心强，有良好的团队合作精神。

• 人事经理 1名

岗位职责：

1. 熟悉掌握人力资源的六大职能模块，负责人事工作的管理与调配；
2. 组织编写、完善公司的各项规章制度及工作流程；
3. 参与公司薪酬管理、绩效考评和激励机制的完善改进工作；
4. 能够与地方劳动部门的进行良好沟通，有效处理处理员工劳动关系；
5. 具有较强的分析判断能力，人际交往能力和应变能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6. 公司领导安排的其他任务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，管理类相关专业；
2. 五年以上相关工作经验，有物业行业工作经验优先；
3. 接受过管理类、人力资源、行政管理、劳动法等方面的培训，熟悉劳动法等法律法规；
4. 具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力。

任职要求：

1. 2022年应届毕业生，大专及以上学历，物业管理、酒店管理、工商管理、行政管理等专业优先，条件优秀者可放宽至专业不限；
2. 热情大方、积极主动、能吃苦耐劳、有上进心；
3. 学习能力强，有一定的服务意识、沟通表达能力、组织协调能力、发现问题和解决问题的能力。

公司福利：

1. 【工资】：以上岗位未取得毕业证前按实习生工资，取得毕业证后转正综合工资视具体岗位和技能而定；提供免费、温馨的住宿；
2. 【员工福利】：入职购买社保公积金，提供免费住宿、伙食补贴，入职满一年提供带薪年休假和；可接收党组织关系；
3. 【培训发展】：导师带教模式培养（周期半年），公司及各项目有计划地组织专业培训、管理及领导力培训，提升员工的工作技能水平及综合素养。