5月，是点亮热情的季节，在这个月份的尾巴，优尼科管理部为一到五月入职的新人组织了一场别开生面的新人培训会。

为了让新人深入了解企业的核心价值观，帮助他们迅速地融入团队获得成长，我们在筹备过程中仔细规划流程，力求把每一个环节都做到生动有趣，让新人感受到来自公司的关怀和温暖。

活动当天，所有人如约而至。大家开心有序地排队签到，领取奖品，然后陆续入座。这是他们第一次参加新人训，新人们除了期待，也难免会有些紧张。

签到结束，总经理汪总入场，他特意要了新人的名单，现场与大家结识互动，场内的氛围一下子轻松了不少。

汪总在会上表达了对新人快速成长、拼搏奋斗的殷切期盼，鼓励人心的话语听得在场所有人都兴致昂扬。

接下来是企业文化介绍环节，企业文化好比一家公司的灵魂，讲师深入浅出的讲解，让大家对公司的发展方向及规划都有了更明确的认识。

企业文化介绍结束后，就进入到了公司各部门规章制度的学习。这个环节分别邀请了人事经理、行政经理以及财务的同事进行培训，讲师们详细讲解了公司管理制度的相关规定及要求，让新人们学好规则，再去做施展拳脚，做更有效的事。每个模块结束的时候，现场还会开放答疑时间，进一步解决不明白的地方，帮大家厘清误区。

学习结束后迎来了中场休息的茶歇时间!我们准备了多样的水果供大家品尝，也给大家机会放松一下，彼此聊聊天。

下半场讲师引导新人们，依据自身的特性规划了未来3-6个月的成长方向，拟定了个人成长计划，让职场进阶之路更加明确清晰。

为了激励这些新人，让他们看到榜样的力量，我们还特别邀请了两位嘉宾现场分享自己在优尼科的成长之路。

原来这两位特邀嘉宾是品质经理胡峥嵘以及事业三部天翔花园的项目负责人庄阳，他们分别讲述了自己如何在优尼科获得成长的故事，给新人们指出了一条明路，打了一剂强心针。

会议过程中，董事长一句有力的话语”留下来跟我一起好好干!”更是点燃每个人心中的工作热情!

这次新人培训会在轻松、互动、愉悦的氛围中结束了，但是属于他们的未来才刚刚开始。新人不止是“后浪”更是蓬勃的力量，期待他们今后的发展与成长!